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2017年度 新入社員フォローアップ研修を行ないました。


2017年8月22日(火)、23日(水)の2日間、今年4月に入社した新入社員のフォローアップ研修を行ないました。この研修は「組織の一員として立場・役割を再認識し、リフレッシュした状態で現場に戻ること」を目的に、毎年この時期に開催しています。
9月1日からの本配属を前に、仮配属中の入社から4ヶ月間の自分を見つめ直し、今後どのような人財になっていきたいかを考えました。

新入社員の活躍がより一層、楽しみです。


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