求める人材像DESIRED HUMAN RESOURCE

『チャレンジなくして新製品の誕生なし』

「こんなの実現できない?」「面白そうなテーマだな!」・・・etc.
常に新たな領域に挑戦し、進化を続けているレクザム。

レクザムでは若手社員を新規のプロジェクトの担当に抜擢することも決して珍しいことではありません。
発想が柔らかで吸収力の高い若い時にこそ難しい課題にチャレンジすべきだと考えます。
これはエンジニアだけに言えることではありません。
事務職や営業職といった仕事においても、
「自分には無理だ」と考えるのではなく、「自分を磨くチャンスだ」と思って、取り組んでほしい。
全く新しい領域であろうと、世界の名だたる相手と競っていかなければならないような案件であろうと、
『ひるまず取り組む。』『粘り強く、最後までやり遂げる。』

そんな姿勢を持つ皆さんを、レクザムは歓迎します!

「こんなの実現できない?」
「面白そうなテーマだな!」・・・etc.
常に新たな領域に挑戦し、
進化を続けているレクザム。

レクザムでは若手社員を新規の
プロジェクトの担当に抜擢することも
決して珍しいことではありません。
発想が柔らかで吸収力の高い
若い時にこそ難しい課題に
チャレンジすべきだと考えます。
これはエンジニアだけに
言えることではありません。
事務職や営業職といった
仕事においても、「自分には無理だ」
と考えるのではなく、
「自分を磨くチャンスだ」と思って、
取り組んでほしい。
全く新しい領域であろうと、
世界の名だたる相手と
競っていかなければならないような
案件であろうと、
『ひるまず取り組む。』
『粘り強く、最後までやり遂げる。』

そんな姿勢を持つ皆さんを、
レクザムは歓迎します!

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