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改正「育児・介護休業法」社内セミナー


2022年3月14日(月)当社と契約している㈱ビッグバンの社会保険労務士 山下 由美子さまを講師に香川工場 大会議室で「育児・介護休業法」の社内セミナーを開催しました。

4月の法改正では、従業員に対し制度について周知することもポイントとなるため、一部の社員はWebにて参加をいたしました。
今回、育児・介護休業の取得条件が緩和されることに伴い、職場内の対象者が相談しやすい環境の整備や、対応の方法について、ご指導を頂きました。

男女共に、育児・介護と仕事の両立を目指し、レクザムでは女性だけでなく、男性も育児休業を取得しています。(2021年実績 男性2名)

子育てや、介護をしている人だけが配慮されるのではなく、困ったときはお互いさまと助け合える職場作りを、これからもすすめてまいります。


女性のためのキャリアアップセミナー


イキイキと働き続けられる社会を目指すため、香川県 商工労働部 労働政策課 主催「女性のためのキャリアアップセミナー」が2022年2月8日(火)にオンラインで開催されます。(※募集は終了)

このセミナーに、当社の女性社員がパネリストとして参加いたします。
子育てに奮闘しながら、人事採用業務に取り組む生の声をお届けします。

レクザムでは、育児休業後の復職率が100%です。(2020年実績)
女性特有のライフイベント(結婚、出産、子育てなど)を経験しながら、キャリアアップを目指していけるよう、『仕事と家庭の両立』をバックアップし、全ての社員が働きやすい職場作りを目指しています。

★ レクザムの「ワークライフバランス:女性社員に聞く」は、こちら


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