おうちに届く、まちの情報誌「ここまち 西条」8月号（2025年7月12日発行）に、弊社 西条工場勤務 吉岡 俊二さんが掲載されました。
「ここまち」は、愛媛県の東予3エリア（西条、新居浜、今治）約16.3万世帯へ毎月1軒ずつ手配りでお届けされる、地域密着型の月刊フリーマガジンです。
吉岡さんが掲載されたのは、同マガジン「企業図鑑」コーナーです。
記事では、製造ラインの管理や不具合のチェックなど、社内だけにとどまらず社外の協力工場とも連携し、より良い製品づくりに取り組む吉岡さんの姿が紹介されています。
レクザムでは、社員一人ひとりの挑戦が技術力の源であり、働く人が輝ける職場づくりを大切にしています。
地域の情報誌に社員が紹介されることは、非常に光栄であり、今後も地域に根ざした企業として成長してまいります。
★ 東予3エリアの誌面がWEBで読める「ここまち電子ブック」は、こちら
レクザムでは、香川工場 お客様専用駐車場に「バリアフリー スペース」を設置いたしました。
障害者、妊産婦、介護が必要な高齢者、けが人など“歩行が困難な人”の利用を目的とし、3台分の優先スペースを新たに設置しました。
香川工場は、働きながら子どもを産み・育てる世代が特に多く活躍している工場です。
お腹の赤ちゃんと一緒に通勤する社員が利用することも可能です。
門を入ると見えてくる、レクザム 某部長が、デザイン、資材の納入から設置まで行なった、お手製の看板が目印です。
2024年4月から「障害者差別解消法」の改正により、各事業者に対し障害者への合理的配慮が義務付けられます。
必要としている人が、必要なときに利用できるよう、ご理解をお願い致します。
2022年3月14日（月）当社と契約している㈱ビッグバンの社会保険労務士 山下 由美子さまを講師に香川工場 大会議室で「育児・介護休業法」の社内セミナーを開催しました。
4月の法改正では、従業員に対し制度について周知することもポイントとなるため、一部の社員はWebにて参加をいたしました。
今回、育児・介護休業の取得条件が緩和されることに伴い、職場内の対象者が相談しやすい環境の整備や、対応の方法について、ご指導を頂きました。
男女共に、育児・介護と仕事の両立を目指し、レクザムでは女性だけでなく、男性も育児休業を取得しています。（2021年実績 男性2名）
子育てや、介護をしている人だけが配慮されるのではなく、困ったときはお互いさまと助け合える職場作りを、これからもすすめてまいります。
｜ CSR
イキイキと働き続けられる社会を目指すため、香川県 商工労働部 労働政策課 主催「女性のためのキャリアアップセミナー」が2022年2月8日（火）にオンラインで開催されます。（※募集は終了）
このセミナーに、当社の女性社員がパネリストとして参加いたします。
子育てに奮闘しながら、人事採用業務に取り組む生の声をお届けします。
レクザムでは、育児休業後の復職率が100％です。（2020年実績）
女性特有のライフイベント（結婚、出産、子育てなど）を経験しながら、キャリアアップを目指していけるよう、『仕事と家庭の両立』をバックアップし、全ての社員が働きやすい職場作りを目指しています。
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