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2026年4月1日（水）、レクザム香川工場で、2026年度入社式を行いました。

今年は、37名の新入社員がレクザムの仲間として加わり、岡野社長より採用辞令が手渡されました。
式典では、新入社員を代表して徳田 晴紀さんが、「レクザムの一員として課題に真摯に向き合い、専門性と多角的な視点を磨きながら成長を続け、社会の要請に応える“開発好奇心集団”として更なる高みを目指すことを誓います」と元気に宣誓しました。
入社式の様子はWEB配信にて、国内外のレクザム社員が新入社員の門出を見守りました。

入社式終了後には、正面玄関 西側に設置された、「KAGAWA Parktory」と記された石碑の除幕式を開催しました。
あいにくの雨模様となりましたが、多くの社員が除幕の瞬間を見届けました。

夕方からは、新入社員の入社を祝して懇親会を開催。
恒例となっている自己紹介を兼ねたパフォーマンス披露も行われ、会場は終始和やかな雰囲気に包まれました。

今年も「開発好奇心」に満ちた個性豊かな新入社員がレクザムに加わりました。
今後のレクザムでの活躍を、社員一同心より期待しています。

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2025年8月21日（木）・22日（金）の2日間、香川工場 大会議室で、9月の正式配属を目前に控えた新入社員を対象に、フォロー研修を行ないました。

今年も大西詠子先生を講師にお迎えし「組織の一員として立場・役割を再認識し、リフレッシュした状態で職場に戻ること」を目的に開催されました。

本研修では、7月より仮配属された各部署での業務経験を振り返りながら、「レクザムとは何か」を自分たちの視点で表現する“レクザムのCM”作りに挑戦しました。
部署での体験や感じたことをもとに、レクザムの魅力や企業文化を表現。
新入社員ならではのフレッシュな視点と、チームワークが光るCMが発表されていました。

この研修を通じて、新入社員たちは「自分たちがレクザムの一員である」という実感を深めるとともに、仲間との絆を強める貴重な機会となりました。

新入社員の正式配属は、9月1日（月）です。

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2025年4月1日（火）、レクザム香川工場にて「2025年度 入社式」を行ないました。

今年は新たに21名の新入社員を迎え、岡野社長より辞令が交付されました。

新入社員を代表し、仲野 瑞さんが「視野を最大限広く持ち、技術革新や社会情勢の変化に対応できる”開発好奇心集団”となれるよう、日々挑戦し精進していくことを誓います。」と宣誓しました。

現在、製造業は改革の時代に直面しています。
原材料価格の高騰、環境規制への対応やDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が求められています。

レクザムでは、社員一丸となり、これらの課題に立ち向かうとともに、社会情勢に迅速に対応する企業を目指します。未来を担う新入社員の皆さんが、その中心となり新たな価値を創造し、輝かしい未来を築かれることを心より願っています。

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2024年12月26日（木）高松シンボルタワーにて開催される「県内大学生・短大生・高専生 キャリア形成チャレンジ」に、弊社 レクザムから住田副社長が参加いたします。

このイベントは、香川県内の大学生、短大生、高専生を対象に、県内企業の経営者からキャリア形成について学び、これからの就職活動に向けて企業理解を深める貴重な機会です。

住田副社長の学生時代や、入社のきっかけ、失敗から成功への軌跡を共有し、これからのキャリア選択に向けたアドバイスを提供いたします。

参加費 無料で学部、学年は問いません。
皆様のご参加を、心よりお待ちしています。

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