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2026年4月1日（水）、レクザム香川工場で、2026年度入社式を行いました。

今年は、37名の新入社員がレクザムの仲間として加わり、岡野社長より採用辞令が手渡されました。
式典では、新入社員を代表して徳田 晴紀さんが、「レクザムの一員として課題に真摯に向き合い、専門性と多角的な視点を磨きながら成長を続け、社会の要請に応える“開発好奇心集団”として更なる高みを目指すことを誓います」と元気に宣誓しました。
入社式の様子はWEB配信にて、国内外のレクザム社員が新入社員の門出を見守りました。

入社式終了後には、正面玄関 西側に設置された、「KAGAWA Parktory」と記された石碑の除幕式を開催しました。
あいにくの雨模様となりましたが、多くの社員が除幕の瞬間を見届けました。

夕方からは、新入社員の入社を祝して懇親会を開催。
恒例となっている自己紹介を兼ねたパフォーマンス披露も行われ、会場は終始和やかな雰囲気に包まれました。

今年も「開発好奇心」に満ちた個性豊かな新入社員がレクザムに加わりました。
今後のレクザムでの活躍を、社員一同心より期待しています。

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2025年9月1日（月）香川工場 大会議室で新入社員への「辞令交付」が行なわれました。

4月の入社以降、各現場で実習を重ねてきた新入社員21名に対し、住田副社長より「初心者であることを恥じることなく、分からないことは素直に聞き、失敗を恐れず挑戦してください。」と激励のメッセージが送られました。

新入社員は、緊張の中にも決意と希望に満ちた表情を見せながら辞令を受け取っていました。

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2025年8月21日（木）・22日（金）の2日間、香川工場 大会議室で、9月の正式配属を目前に控えた新入社員を対象に、フォロー研修を行ないました。

今年も大西詠子先生を講師にお迎えし「組織の一員として立場・役割を再認識し、リフレッシュした状態で職場に戻ること」を目的に開催されました。

本研修では、7月より仮配属された各部署での業務経験を振り返りながら、「レクザムとは何か」を自分たちの視点で表現する“レクザムのCM”作りに挑戦しました。
部署での体験や感じたことをもとに、レクザムの魅力や企業文化を表現。
新入社員ならではのフレッシュな視点と、チームワークが光るCMが発表されていました。

この研修を通じて、新入社員たちは「自分たちがレクザムの一員である」という実感を深めるとともに、仲間との絆を強める貴重な機会となりました。

新入社員の正式配属は、9月1日（月）です。

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2025年4月1日（火）、レクザム香川工場にて「2025年度 入社式」を行ないました。

今年は新たに21名の新入社員を迎え、岡野社長より辞令が交付されました。

新入社員を代表し、仲野 瑞さんが「視野を最大限広く持ち、技術革新や社会情勢の変化に対応できる”開発好奇心集団”となれるよう、日々挑戦し精進していくことを誓います。」と宣誓しました。

現在、製造業は改革の時代に直面しています。
原材料価格の高騰、環境規制への対応やDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が求められています。

レクザムでは、社員一丸となり、これらの課題に立ち向かうとともに、社会情勢に迅速に対応する企業を目指します。未来を担う新入社員の皆さんが、その中心となり新たな価値を創造し、輝かしい未来を築かれることを心より願っています。

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