2026年7月1日（水）、今年4月に入社した新入社員37名が3カ月の研修を終え、仮配属の日を迎えました。
4月の入社以来、製造現場を中心にモノづくりの基礎や品質、安全に対する考え方を学んできました。
今回の仮配属では、それぞれの部署で実際の業務を通じた研修がスタートします。9月の正式配属までの期間、自身のスキルや興味、適性を確認しながら、より専門的な知識や技術の習得に取り組みます。
急速なAI技術の進展や国際情勢の変化など、社会や産業構造が大きく変化する時代の中でキャリアをスタートさせた新入社員たち。
これから先もさまざまな課題や困難に直面することが予想されますが、それらを成長の機会として前向きに捉え、一つひとつ乗り越えていくことが期待されます。
レクザムの未来を担う人材として、今後の新入社員たちの活躍に期待しています。
2024年9月2日（月）、今年の春に入社した新入社員への辞令交付が香川工場、西条工場で行われました。
4月に入社してからの5ヶ月間、ものづくりの現場を中心に研修を重ねた26名は、各配属先で辞令交付を受けました。
所属上長に見守られる中、一人一人名前を呼ばれると大きな声で返事をし、丁寧に辞令を受け取っていました。
受取りの際「ありがとうございます。頑張ります！」と、決意を新たにしている新入社員も見られました。
“チャレンジなくして新製品の誕生なし”
レクザムのモットーであるこの言葉のように失敗を恐れず、新しいことに挑戦することで、自分の可能性を広げて欲しいと思います。
各部署で先輩たちと共に働き、成長していく26名。
同期の仲間たちと励まし合いながら、頑張ってほしいものです。
2021年9月1日（水）レクザム 香川工場、小豆島工場、西条工場で新入社員に対する「辞令交付」が行なわれました。
今年、4月に入社した新入社員27名のうち、小豆島工場と西条工場（愛媛県）の各1名は、それぞれの勤務地で辞令交付を受けました。
5ヶ月間の研修期間では、製造部門をメインに“ものづくり”を経験し、仮配属を経て、適性や希望を確認し「辞令交付」の日を迎えました。
香川工場では25名が顔を揃え、各配属先の部門長が見守る中、住田副社長を始め、各BU長より一人一人に辞令が手渡されました。
若い力と発想力で、“開発好奇心集団”を牽引する活躍を期待します！
