2026年9月1日（火）今春に入社した新入社員36名への辞令交付が、香川工場、愛南工場、西条工場の3工場で行なわれました。
新入社員たちは、約5か月の研修期間を経て、それぞれの配属先で新たなスタートを切りました。
愛南工場（愛媛県）には、久しぶりに新入社員が配属され、工場に新しい風を吹き込んでいました。
また、同じ愛媛県にある西条工場には、3名が配属されました。
西条工場では、最新設備の導入による更なる自動化ライン構築に向け、大改修工事が進められています。
新入社員たちは、新しい生産体制を担う人材としての活躍が期待されています。
辞令交付では、一人ひとりに辞令が手渡され、新入社員たちは決意を新たにしていました。
これから多くの経験を積み重ね、先輩社員から技術や知識を受け継ぎながら、それぞれのモノづくりに挑戦していって欲しいと思います。
2026年7月1日（水）、今年4月に入社した新入社員37名が3カ月の研修を終え、仮配属の日を迎えました。
4月の入社以来、製造現場を中心にモノづくりの基礎や品質、安全に対する考え方を学んできました。
今回の仮配属では、それぞれの部署で実際の業務を通じた研修がスタートします。9月の正式配属までの期間、自身のスキルや興味、適性を確認しながら、より専門的な知識や技術の習得に取り組みます。
急速なAI技術の進展や国際情勢の変化など、社会や産業構造が大きく変化する時代の中でキャリアをスタートさせた新入社員たち。
これから先もさまざまな課題や困難に直面することが予想されますが、それらを成長の機会として前向きに捉え、一つひとつ乗り越えていくことが期待されます。
レクザムの未来を担う人材として、今後の新入社員たちの活躍に期待しています。
2024年9月2日（月）、今年の春に入社した新入社員への辞令交付が香川工場、西条工場で行われました。
4月に入社してからの5ヶ月間、ものづくりの現場を中心に研修を重ねた26名は、各配属先で辞令交付を受けました。
所属上長に見守られる中、一人一人名前を呼ばれると大きな声で返事をし、丁寧に辞令を受け取っていました。
受取りの際「ありがとうございます。頑張ります！」と、決意を新たにしている新入社員も見られました。
“チャレンジなくして新製品の誕生なし”
レクザムのモットーであるこの言葉のように失敗を恐れず、新しいことに挑戦することで、自分の可能性を広げて欲しいと思います。
各部署で先輩たちと共に働き、成長していく26名。
同期の仲間たちと励まし合いながら、頑張ってほしいものです。
