2026年7月1日（水）、今年4月に入社した新入社員37名が3カ月の研修を終え、仮配属の日を迎えました。
4月の入社以来、製造現場を中心にモノづくりの基礎や品質、安全に対する考え方を学んできました。
今回の仮配属では、それぞれの部署で実際の業務を通じた研修がスタートします。9月の正式配属までの期間、自身のスキルや興味、適性を確認しながら、より専門的な知識や技術の習得に取り組みます。
急速なAI技術の進展や国際情勢の変化など、社会や産業構造が大きく変化する時代の中でキャリアをスタートさせた新入社員たち。
これから先もさまざまな課題や困難に直面することが予想されますが、それらを成長の機会として前向きに捉え、一つひとつ乗り越えていくことが期待されます。
レクザムの未来を担う人材として、今後の新入社員たちの活躍に期待しています。
▲ 岡野社長の式辞
2020年11月13日（金）香川工場 大会議室で、来年度春入社予定（学卒者）の内定式が、当社 役員3名が参加して行なわれました。
今年の採用活動は、新型コロナウィルスという目には見えない敵との戦いで、Webを通じた会社説明会を導入するなど、企業としても試行錯誤の年でした。
その中で、レクザムを志してくれた内定者12名に対し、岡野社長より内定証書の授与が行なわれました。
通常であれば10月初旬に開催されていた内定式は、今年は開催の可否を含めて熟慮した結果、様々な対策を講じながら開催することに決めました。
マスクをしていても、緊張の面持ちが隠しきれていない様子の内定者は、ソーシャルディスタンスをとりつつ、同期社員（候補）と心の距離を縮めていました。
岡野社長の式辞の中で『先ずは、しっかりと卒業をすることが大事です』という発言に一同益々、緊張感が漂っていました。
2020年7月1日（水）香川工場で新入社員30名の「仮配属」が発表されました。
レクザムでは入社後、文系、理系関係なく、製造現場の各工程を経験して、モノづくりの基礎を身に付けます。モノづくり全体の流れと品質の作りこみ方を身をもって体験することが、「誇り高き製品」を製造するために一番重要だと考えています。
これまで、同期生の30名がすぐ近くで一緒に作業をしていましたが、これからは、それぞれの持ち場でより実践的な研修です！
新入社員の正式配属は、9月1日（火）に実施予定です。
